Senior SAP HR Solution Architect (m/w/d)
Fakten
Wien Vollzeit HybridStandort
Wagramer Straße 19, 1220 Wien
Gehalt
Ab Euro 5.213,07 brutto im Monat auf Vollzeitbasis bei Erfüllung der Anforderungen.
Das Gehalt (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) richtet sich nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.
Das bieten wir
Attraktives Zeitmodell mit größeren Freizeitblöcken
Betriebliche Gesundheitsvorsorge
Flexible Arbeitszeiten & Home Office
Gefördertes Mittagessen
Standort
Rabatte, Gutscheine & Sonderkonditionen
Weiterbildungsmöglichkeiten
Private Krankenzusatzversicherung & Pensionskasse
Alena Kreuzer
+43 664 88315765AUSTRIAN POWER GRID
Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.
#energiewende #frauenpower #poweron
#energiewende #frauenpower #poweron
Aufgaben
- Systementwicklung: SAP-HCM und SAP SuccessFactors Lösungen entwickeln und optimieren
- Abrechnungsschemata: Schemen, Zyklen und Regeln anpassen und weiterentwickeln
- Abrechnungsänderungen: Gesetzliche, kollektivvertragliche und betriebliche Anpassungen umsetzen
- Customizing: Payroll- und Zeitwirtschaftsprozesse anpassen und pflegen
- ABAP-Entwicklung: Programme, Reports, Formulare und Schnittstellen im SAP-HCM-Umfeld umsetzen
- Projektarbeit: HR-Systeme, Prozesse und Technologien im SAP Umfeld einführen und umsetzen
- Anforderungsanalyse: HR-Anforderungen strukturieren und technische Lösungskonzepte erstellen
- Fehlerbehebung: Fehler analysieren, beheben und Performance optimieren
- Systementwicklungen/-updates: Upgrades, Tests, Qualitätssicherung und Produktivsetzungen umsetzen
- Teilprojektverantwortung: Technische HR-Teilprojekte verantworten
- Dokumentation: Technische Unterlagen erstellen und pflegen
- Beratung: HR-Fachbereiche technisch unterstützen
- Compliance: Einhaltung von Datenschutz-, Sicherheits- und Qualitätsvorgaben sicherstellen
Anforderungen
Must-Haves:
- Abgeschlossene Ausbildung: Masterstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Relevante Berufserfahrung: 10+ Jahre in der Entwicklung und Betreuung von SAP- HR-Lösungen
- IT-Skills: Gute Kenntnisse in der ABAP-Entwicklung, in der Schnittstellenprogrammierung, im SAP-Customizing, sowie in SAP-HCM und SAP SuccessFactors
- Kenntnisse: Komplexe Anforderungen analysieren und in technische Lösungen übersetzen
- Sprache: Deutsch B2
- Miteinander: Teamorientiert, verantwortungsbewusst, Wissensweitergabe fördern
- Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert, lösungsorientiert, qualitätsorientiert