Senior SAP HR Solution Architect (m/w/d)
Facts
Vienna Full-time employee HybridWagramer Straße 19, 1220 Wien
Salary
From Euro 5.213,07 gross per month on a full-time basis if the requirements are met.
The salary (plus a performance-related bonus) depends on specific qualifications and experience.
This is what we offer
Attractive time model with larger leisure blocks
Company health care
Flexible working hours & Home office
Funded lunch
Location
Discounts, vouchers & special conditions
Further training opportunities
Private supplementary health insurance & pension fund
Alena Kreuzer
+43 664 88315765AUSTRIAN POWER GRID
Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.
#energiewende #frauenpower #poweron
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Aufgaben
- Systementwicklung: SAP-HCM und SAP SuccessFactors Lösungen entwickeln und optimieren
- Abrechnungsschemata: Schemen, Zyklen und Regeln anpassen und weiterentwickeln
- Abrechnungsänderungen: Gesetzliche, kollektivvertragliche und betriebliche Anpassungen umsetzen
- Customizing: Payroll- und Zeitwirtschaftsprozesse anpassen und pflegen
- ABAP-Entwicklung: Programme, Reports, Formulare und Schnittstellen im SAP-HCM-Umfeld umsetzen
- Projektarbeit: HR-Systeme, Prozesse und Technologien im SAP Umfeld einführen und umsetzen
- Anforderungsanalyse: HR-Anforderungen strukturieren und technische Lösungskonzepte erstellen
- Fehlerbehebung: Fehler analysieren, beheben und Performance optimieren
- Systementwicklungen/-updates: Upgrades, Tests, Qualitätssicherung und Produktivsetzungen umsetzen
- Teilprojektverantwortung: Technische HR-Teilprojekte verantworten
- Dokumentation: Technische Unterlagen erstellen und pflegen
- Beratung: HR-Fachbereiche technisch unterstützen
- Compliance: Einhaltung von Datenschutz-, Sicherheits- und Qualitätsvorgaben sicherstellen
Anforderungen
Must-Haves:
- Abgeschlossene Ausbildung: Masterstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Relevante Berufserfahrung: 10+ Jahre in der Entwicklung und Betreuung von SAP- HR-Lösungen
- IT-Skills: Gute Kenntnisse in der ABAP-Entwicklung, in der Schnittstellenprogrammierung, im SAP-Customizing, sowie in SAP-HCM und SAP SuccessFactors
- Kenntnisse: Komplexe Anforderungen analysieren und in technische Lösungen übersetzen
- Sprache: Deutsch B2
- Miteinander: Teamorientiert, verantwortungsbewusst, Wissensweitergabe fördern
- Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert, lösungsorientiert, qualitätsorientiert