
SAP HCM Modulbetreuer:in und Projektmitarbeiter:in
Fakten
Wien Vollzeit HybridStandort
Wagramer Straße 19, 1220 Wien
Gehalt
Ab Euro 4.609,55 brutto im Monat auf Vollzeitbasis
Das Gehalt (zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung) richtet sich nach konkreter Qualifikation und Erfahrung.
Das bieten wir
Leonidas Moissidis
+43 664 88342883AUSTRIAN POWER GRID
#energiewende #frauenpower #poweron
Aufgaben
- Mitarbeit bei Projekten (H4S4, SuccessFactors, Fiori), Abstimmung und Zusammenarbeiten mit externen Beratern
- Mitwirkung bei der technischen Modulbetreuung und Behandlung modulübergreifender Prozesse
- Technischer Ansprechpartner für das SuccessFactors Modul Learning
- Unterstützung des Fachbereichs bei der Klärung von IT-bezogenen Aufgaben auf systemtechnischer Ebene, Erstellen von Entwicklungsanträgen und Pflichtenheften gemeinsam mit dem jeweiligen Fachbereich
- Requirements Engineering und -Management
- Ansprechpartner für den HCM Modulverantwortlichen der Fachabteilung bei Entwicklungsprojekten
- Weiterentwickeln der Module gemeinsam mit dem Fachbereich. Durchführung von Tests, Abnahme der Prozesse, sowie Übernahme ins Produktivsystem
- Analysieren der IT-Technologie/Trends für die zu betreuenden Module
Anforderungen
Must-Haves:
- Abgeschlossenes Studium (DI, Master) mit Schwerpunkt IT mit mindestens zwei Jahren bzw. abgeschlossenes Bachelor-Studium im IT-Bereich mit mindestens vier Jahren einschlägiger Berufserfahrung ODER Matura mit mindestens sieben Jahren einschlägiger Berufserfahrung
- Erfahrung mit S/4 HANA Projekten, HCM Fiori Apps von Vorteil
- SAP Modul Key User (Kenntnisse mit SAP-Modulen HCM notwendig und SuccessFactors wünschenswert)
- Kenntnisse ABAP Programmierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein hohes Maß an analytischem sowie lösungsorientiertem Denkvermögen und Eigeninitiative
- Selbständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Nice-to-have:
- Erfahrung in der Mitarbeit bei Projekten und/oder Arbeitsgruppen
Diversity bei APG
Vielfalt bei unseren Mitarbeiter:innen ist ein fundamentaler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind auf der Suche nach motivierten Menschen und achten bei Ihrer Bewerbung auf Chancengleichheit. Uns ist der Mensch wichtig, das Engagement und Ihr Wille mit uns gemeinsam die Energiewende zu gestalten.