Objektmanager:in Regional
Facts
Kaprun Full-time employee Vor OrtEinödweg 30, 5710 Kaprun
Salary
From Euro 3.984,53 gross per month on a full-time basis if the requirements are met.
The salary (plus a performance-related bonus) depends on specific qualifications and experience.
This is what we offer
Cross-departmental projects
Family-friendly employer
Company health care
Child allowance
Funded lunch
Discounts, vouchers & special conditions
Further training opportunities
Work-Life-Balance
Private supplementary health insurance & pension fund
Philipp Flotzinger
+43 664 88343164AUSTRIAN POWER GRID
Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.
#energiewende #frauenpower #poweron
#energiewende #frauenpower #poweron
Aufgaben
- Standortverantwortung: Gebäudetechnische Verantwortung für die zu betreuenden Standorte übernehmen
- Ansprechperson: Externe Dienstleister:innen vor Ort begleiten und mit Kolleg:innen abstimmen
- Budgetplanung: Budget gemeinsam mit der zentralen Teamleitung erstellen
- Dienstleistungen: Geplante und ungeplante Leistungen im technischen und infrastrukturellen Bereich koordinieren
- Qualität: Dienstleistungen hinsichtlich Qualität, Kosten, Termintreue und Sicherheit prüfen und abnehmen
- Auftragsmanagement: Kleinaufträge abwickeln und Daten im CAFM‑System aktualisieren
- Projektarbeit: Bei Neu‑ und Umbauprojekten mitarbeiten und Betriebsübernahmen verantworten
- Instandhaltung: Gesetzliche Instandhaltungsplanung erstellen
- Ausschreibungen: Bei Ausschreibungen unterstützen
Anforderungen
Must-Haves:
- Ausbildung: Technische Berufsausbildung (vorzugsweise HKLS) oder Techniker:in mit Zusatzqualifikation im Facility Management bzw. technischen Gebäudemanagement
- Berufserfahrung: 5+ Jahre in vergleichbarer Position
- Verantwortung: Hohes Verantwortungs‑ und Sicherheitsbewusstsein
- Technik: Ausgeprägtes technisches Verständnis
- Service: Service‑ und kundenorientiertes Verhalten
- Wirtschaftlichkeit: Standortübergreifendes wirtschaftliches Denken und Handeln
- Mobilität: Führerschein Klasse B und hohe Reisebereitschaft
- IT‑Skills: Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse und gute Kenntnisse im CAFM‑System
Nice-to-have:
- Zusatzausbildung: Rechtssicherer Gebäudebetrieb, Sicherheitsfachkraft, Brandschutz oder Ersthelfer:in bzw. Bereitschaft zum Erwerb der genannten Zusatzausbildungen