People & Business Partner:in
Facts
Vienna Full-time employee HybridWagramer Straße 19, 1220 Wien
Salary
From Euro 5.071,08 gross per month
The salary (plus a performance-related bonus) depends on specific qualifications and experience.
This is what we offer
Attractive time model with larger leisure blocks
Family-friendly employer
Company health care
Flexible working hours & Home office
Child allowance
iPhone & Dell Laptop
Funded lunch
Discounts, vouchers & special conditions
Further training opportunities
Work-Life-Balance
Private supplementary health insurance & pension fund
Evelyn Weichselbaum
+43 664 88782815AUSTRIAN POWER GRID
Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.
#energiewende #frauenpower #energizeyourcareer
Aufgaben
- Sie unterstützen als People & Business Partner:in einige unserer Abteilungen in allen Fragen des Employee Life Cycles
- Sie initiieren Personalsuchen, führen Gehaltsgespräche mit Bewerber:innen und koordinieren die Einstellungen
- Bei Performance-Themen und Performance-Feedback-Runden sowie Nachfolgeplanung unterstützen Sie die Führungskräfte
- Sie bringen sich bei der Entwicklung von Abteilungen und Mitarbeiter:innen mit Ihrer Kompetenz ein
- Arbeitsrechtliche und gehaltsbezogene Agenden wie Arbeitsvertragsänderungen, Umstufungen bei neuer Funktion, Beförderungen, sonstige finanzielle Anerkennungen und Auflösung von Arbeitsverhältnissen bearbeiten Sie eigenständig
- Sie arbeiten eng mit den HR-Expertinnen und -Experten zusammen: Recruiting, Personalcontrolling, SAP-HCM, Arbeitsrecht, Comp & Ben, Personalverrechnung, Personalentwicklung
- An HR-Projekten und laufender Optimierung der HR-Prozesse arbeiten Sie engagiert mit
Anforderungen
Must-Haves:
- Sie bringen neben einem facheinschlägigen Studium auch eine Arbeitsrechtsausbildung mit.
- Praktisch bringen sie mindestens 15 Jahre einschlägige HR-Erfahrung aus einem Konzernumfeld mit (oder gerne auch mehr) - schwerpunktmäßig als HR-Generalist:in oder HR Business Partner:in inkl. gutem Verständnis für Comp & Ben-Themen (Gehaltssystemen, Stellenbewertungen u.ä.).
- Vor allem aber haben Sie Freude an der Arbeit im Team. Wir sind überzeugt, dass es nur miteinander geht und dass es dazu den Beitrag von jeder und jedem braucht sowie eine gut koordinierte Abstimmung.
- Sie haben sehr gutes Gespür im Umgang mit Menschen, sind fähig, unterschiedliche Prozesse zu moderieren, einfach und verständlich zu kommunizieren und andere dort abzuholen, wo sie stehen.
- Sie haben einen lösungsorientierten, pragmatischen Zugang und haben sowohl Ihre Kundinnen und Kunden, als auch die Effizienz und den rechtlichen Rahmen bei der Lösungsfindung im Blick.
- Sie erkennen, wo es eine genaue, sorgfältige Arbeitsweise braucht und bringen sehr gute Excelkenntnisse mit.
Nice-to-have:
- Coachingausbildung
- Erfahrung mit Entsendungen, Ausländerbeschäftigung u.ä.
- Compensation & Benefits-Ausbildung
- Erfahrung in einem öffentlichen Unternehmen
Diversity at APG
Diversity among our employees is an important part of our corporate culture. We are looking for motivated people and ensure equal opportunities when applying. People are important to us, as is their commitment and willingness to work with us to shape the energy transition.