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Legal Counsel (m/w/d) - befristeter Karenzersatz

Legal Counsel (m/w/d) - befristeter Karenzersatz

Facts

Vienna Full-time employee Hybrid

Wagramer Straße 19, 1220 Wien

Salary

From Euro 4.738,62 gross per month on a full-time basis if the requirements are met.

This is what we offer

Attractive time model with larger leisure blocks
Family-friendly employer
Flexible working hours & Home office
Funded lunch
Discounts, vouchers & special conditions
Work-Life-Balance
Portrait photo of an APG employee.

Leonidas Moissidis

+43 664 88342883

AUSTRIAN POWER GRID

Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser Spielfeld. Das ist APG.

#energiewende #frauenpower #poweron

Aufgaben

  • Rechtsberatung: (Energie-)Regulatorische Fragestellungen bearbeiten (Fokus EU-Recht)
  • Rechtliche Unterstützung: Networkcodes überarbeiten und auf Unternehmensebene implementieren 
  • Projektbetreuung: Marktintegrationsprojekte und Themen auf ENTSO-E-Ebene rechtlich betreuen
  • Vertragsmanagement: Rechtliche Begleitung wichtiger Geschäftsfälle im Rahmen der Vertragserstellung, -prüfung, -verhandlung und -abwicklung

Anforderungen

Must-Haves:

  • Abgeschlossene Ausbildung: Diplomstudium in Rechtswissenschaften oder vergleichbares Masterstudium
  • Relevante Berufserfahrung: 2+ Jahre als Jurist:in in Behörde, Unternehmen oder Kanzlei
  • IT-Skills: Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365
  • Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in Europarecht 
  • Begeisterung: Energiewirtschaftliche Themen
  • Sprachen: Deutsch C2, Englisch C1
  • Miteinander: Lösungsorientiert, eigeninitiativ, selbstständig, teamorientiert

Nice-to-have:

  • Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in nationalem und europäischem Energierecht

 

Dieser Position liegt eine Beschäftigung im Rahmen einer Arbeitskräfteüberlassung zu Grunde und ist für die Dauer einer Karenz auf 1,5 Jahren befristet. Arbeitgeber ist ein Arbeitskräfteüberlassungsunternehmen.

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